Η ΕΣΗΕΑ για "Φίλαθλο", συνεδρίαση διασωματειακού για απεργία στις 18/10 και συνάντηση με Μόσιαλο

Οι εργαζόμενοι του «Φίλαθλου» πήγαν στα γραφεία της ΕΣΗΕΑ και πρότειναν στο Δ. Σ. της Ενώσεως να μην αναστείλουν την επίσχεση εργασίας, αν προηγουμένως δεν εξοφληθούν τα οφειλόμενα ή, εν πάση περιπτώσει, δεν υπάρξει ένα χρονοδιάγραμμα για την εξόφληση των δεδουλευμένων.
Το Δ. Σ. αποφάσισε: α) Να υπάρξει νέα πρόσκληση του διασωματειακού προς τον Γιώργο Κουρή, για συνάντηση μαζί του, β) να γίνει προσφυγή στο ΣΕΠΕ, γ) να κατατεθούν ασφαλιστικά μέτρα κατά της εταιρίας του κ. Κουρή για τα δεδουλευμένα και δ) να σταλεί επιστολή της ΕΣΗΕΑ προς το ΤΣΠΕΑΘ, με το ερώτημα αν καταβάλλονται οι εισφορές στον ασφαλιστικό φορέα.


Η συνάντηση δημοσιογράφων-Μόσιαλου
Οι εκπρόσωποι δημοσιογράφων της ΕΡΤ συναντήθηκαν με τον Ηλία Μόσιαλο (υπουργό επικρατείας) και το ενημερωτικό σημείωμα που στάλθηκε στους εργαζομένους έχει ως εξής:
«Συνάδελφοι, χθες έγινε η συνάντηση με τον Υπουργό Επικρατείας Η. Μόσιαλο όπου το περιεχόμενο της συζήτησης ήταν το παρακάτω.

1. Εφεδρεία
Απάντηση: Το θέμα της εφεδρείας θα το αποφασίσει η Κυβέρνηση. Θα συζητηθεί από τους κ. Βενιζέλους και Ρέππα και αναλόγως τις αποφάσεις που θα πάρουν θα κινηθούμε και εμείς στην ΕΡΤ. Ως τώρα αποφάσεις είναι γνωστές, και ξεκινούν από αυτούς που παίρνουν σύνταξη στα 2-3 χρόνια ενώ όσοι έχουν υπερβεί το όριο της σύνταξης φεύγουν άμεσα. Από εκεί και πέρα αν χρειαστούν μεγαλύτερες μειώσεις θα δούμε πως θα γίνει. Αυτό δεν είναι πολιτική δική μου είναι πολιτική συνολική της Κυβέρνησης.

2. Αξιολόγηση, πως θα γίνει με ποια κριτήρια;
Η αξιολόγηση θα γίνει βάση της τεχνικής βοήθειας που θα μας δώσει η ΕΕ και την βοήθεια του ΟΟΣΑ για όλο τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, τα οποία τα έχουμε ανακοινώσει ήδη αυτά. Το ίδιο θα ισχύσει και για ολόκληρη την ΕΡΤ συμπεριλαμβανομένου και τους δημοσιογράφους.
(Του επισημάναμε ότι δεν φοβόμαστε την αξιολόγηση αλλά θέλουμε να ξέρουμε ποια είναι τα κριτήρια δεδομένου ότι είναι διαφορετική η φύση του δημοσιογραφικού επαγγέλματος και ότι αξιολογούμαστε καθημερινά από τους προυσταμένους μας, έχουμε αξιολογηθεί από απο το συνδικαλιστικό μας όργανο )
Η απάντηση ήταν ότι ,δεν αρκεί μόνο αυτό θα πρέπει να γίνει μεγαλύτερη αξιολόγηση και ότι πάμε για νέα ΕΡΤ. Θα βρεθεί ένα τρόπος αξιολόγησης που δεν θα είναι κυβερνητικός, εσωτερικός και ότι υπάρχουν οίκοι αξιολόγησης στο εξωτερικό που μπορούμε να τους φέρουμε και να κάνουν την δουλειά τους μια χαρά..
(Το ερώτημα που του θέσαμε είναι αν αυτή η εταιρεία αξιολόγησης θα κοιτάξει αν κάποιος έχει παροπλιστεί στη δουλειά του, αν τον έχει παγώσει η ίδια η εταιρεία από την δραστηριότητά του ή δεν του έχει δώσει ένα αντικείμενο που να μπορεί να δικαιολογεί την παρουσία καθημερινά;).
Προφανώς μας απάντησε, θα τα βάλουμε όλα αυτά. Θα τα συζητήσουμε και εδώ θα μας βοηθήσει η ιστορία αυτή της αξιολόγησης στο νέο οργανόγραμμα.. Η εταιρεία αξιολόγησης με διεθνή στάνταρ μπορεί να πιστοποιήσει ότι υπάρχει υπερβάλλον προσωπικό. Η αξιολόγηση χρονικά θα γίνει την επόμενη χρονιά., το 2012.
3. Ενιαίο Μισθολόγιο
Το ενιαίο μισθολόγιο μας είπε ότι αφορά όλους όσους είναι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ. Έδειξε ότι δεν γνωρίζει ότι υπάρχουν Συλλογικές Συμβάσεις μεταξύ ΕΣΗΕΑ και ΕΡΤ όταν τις επικαλεστήκαμε και είπε ότι θα το κοιτάξει.

4. ΕΤ1, Ραδιοτηλεόραση, Περιφεριακοί Σταθμοί, Πολυμέσα

Για την ΕΤ1 είπε ότι θα κλείσει άμεσα και η τροπολογία θα κατατεθεί στις επόμενες 15 ημέρες.
Η Ραδιοτηλεόραση θα κλείσει με την απόφαση του ΔΣ την άλλη εβδομάδα την και μάλιστα θα της γίνει διαχειριστικός έλεγχος.
Ο κόσμος της ραδιοτηλεόρασης θα πάει όπου κρίνει η Διοίκηση.

Για τους Περιφερειακούς σταθμούς είπε ότι συρρίκνωσή τους θα γίνει και έχει
δώσει εντολή στο Διοικητικό Συμβούλιο να το προχωρήσει.
Οι εργαζόμενοι μένουν στους τόπους εργασίας αλλά θα δούμε πως θα αναμορφωθούν διοικητικά. σε περιφερειακό επίπεδο.
(Όσο για τις δυσκολίες που θα υπάρχουν με την εκπομπή κοινού προγράμματος από διαφορετικού ενδιαφέροντος περιφέρειες και διαφορετικούς παραγωγούς, είπε ότι δεν θα υπάρξει κανένα πρόγραμμα, θα τα βρουν.
Για την υπηρεσία πολυμέσων θα προχωρήσει στην αλλαγή καταστατικού και θα
γίνει Γενική Διεύθυνση.

5. Άλλα θέματα που έθιξε στην συζήτηση ήταν των δημοσιογράφων με παράλληλη απασχόληση , και ότι και αυτό θα πέσει στο τραπέζι της αξιολόγησης, καθώς και γι αυτούς οι οποίοι δεν εμφανίζονται ποτέ και πληρώνονται από την ΕΡΤ. Μάλιστα γι αυτούς θα στείλει άμεσα στην Διοίκηση επιστολή που θα ζητά αν υπάρχουν περιπτώσεις αργομισθίας.
Ο βασικός στόχος της αξιολόγησης είπε ότι είναι να αντιστοιχεί στους δημοσιογράφους θέση, βάση τις πραγματικές τους δεξιότητες. Δεν γίνεται η αξιολόγηση για να φύγει κόσμος, εκτός αν υπάρχουν περιπτώσεις εκτεταμένης αργομισθίας, λευκής απουσίας. Με την αξιολόγηση, τόνισε ότι θα αναδειχτούν και άνθρωποι οι οποίοι έχουν παραμεληθεί.
Οι κριτές που θα κάνουν την αξιολόγηση, μας είπε, ότι θα κοιτάξουν σε πρώτη φάση την παραγωγικότητα, αν υπάρχει στέρηση παραγωγικότητας, οπότε σ αυτή την περίπτωση θα πρέπει να δικαιολογήσει ο εργαζόμενος γιατί έχει αυτή την στέρηση.
(Του επισημάναμε σχετικά με τις δεξιότητες που ανέφερε ότι υπάρχει μεγάλη
μεγάλη κατηγορία δημοσιογράφων που βρίσκονται χρόνια στην ΕΡΤ και όταν προσελήφθησαν δεν τους ζητήθηκαν όλες αυτές οι δεξιότητες , τι σημαίνει λοιπόν ότι δεν είναι ικανοί και άξιοι δημοσιογράφοι και θα μετρήσουν τα προσόντα και οι τίτλοι σε διπλώματα;)
Δεν είναι θέμα πτυχίου, μας απάντησε, θέλουμε να ξέρουμε αν αυτοί οι άνθρωποι βρίσκονται καθημερινά την δουλειά τους, κάνουν το ρεπορτάζ τους, γράφουν σε δελτία.
«Μάλιστα όταν γίνει ο διάλογος των κριτηρίων μπορούμε να τα συζητήσουμε και μαζί σας και όταν θα έχουμε συμφωνήσει τα κριτήρια τα οποία θα έχουν και ποσοτικούς στόχους ,στη συνέχεια να έρθει η εταιρεία αξιολόγησης».

Μας επισήμανε ότι το ανταποδοτικό τέλος θα μειωθεί γιατί η ΕΡΤ υπερβαίνει το συνολικό προυπολογισμό όλων των ιδιωτικών καναλιών της χώρας;
(Εδώ του είπαμε ότι συγκρίνει πολύ ανόμοια πράγματα και ότι άλλος είναι ο ρόλος της δημόσιας και άλλος της ιδιωτικής τηλεόρασης.)
Μας τόνισε ότι η αναδιάρθρωση της ΕΡΤ βρίσκει σύμφωνους το 90% των εργαζομένων της ΕΡΤ.
(Και εδώ του είπαμε πως βγάζει αυτό το συμπέρασμα γιατί εμείς έχουμε αντίθετη άποψη, και ότι δεν έχει κάνει καν διάλογο με τους εργαζόμενους.)
Είπε ότι έχει κάνει διάλογο με την ΠΟΣΠΕΡΤ.
(Ενημέρωσα τον Π.Καλφαγιάννη για αυτό και μου απάντησε ότι δεν έχει γίνει ποτέ κάτι τέτοιο.)

Τέλος άφησε ανοικτή μια πύλη επικοινωνίας την όποια μπορούμε να έχουμε μαζί του, γράφοντας του κάποιες προτάσεις μας που θα μπορούσε να τις εξετάσει. Χρονικό περιθώριο γι αυτό μας έδωσε την ερχόμενη εβδομάδα.
Εδώ θεωρώ ότι θα πρέπει να το δούμε από κοινού με την ΕΣΗΕΑ για να μπορέσουν οι προτάσεις μας να έχουν και την στήριξη τους συνδικαλιστικού μας οργάνου.

Θα παρακαλούσα όλους τους συναδέλφους να σκεφτούν τις προτάσεις τους και να μου τις στείλουν για να μπορέσουμε να κάνουμε αυτή την επικοινωνία με τον Υπουργό».