«Τσεκούρι» στους μισθούς!

Στην κλίνη του… Προκρούστη από σήμερα, Δευτέρα, οι αποδοχές για τουλάχιστον 2 εκατομμύρια εργαζόμενους, όπως προβλέπει το περιβόητο, πλέον, δεύτερο Μνημόνιο, «βαρόμετρο» και για τις πολιτικές εξελίξεις.

Ειδικότερα, λήγει σήμερα, 14 Μαΐου, η τρίμηνη ισχύς της μετενέργειας των κλαδικών συμβάσεων, που είχαν λήξει ή καταγγελθεί μέχρι τις 14 Φεβρουαρίου.

Με τη λήξη της μετενέργειας οι κανονιστικοί όροι των κλαδικών συμβάσεων παύουν να ισχύουν. Έτσι, διατηρείται μόνον ο βασικός κλαδικός μισθός, ενώ καταργούνται περίπου 70 επιδόματα. Διασώζονται, με την προϋπόθεση ότι υφίστανται, τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, εκπαίδευσης και βαρέων - ανθυγιεινών επαγγελμάτων.

Εκτός από τα ειδικά επιδόματα καταργούνται και άλλες παροχές, όπως οι παροχές σε είδος, ειδικές άδειες και πρόσθετες αργίες, οι οποίες συμπεριλαμβάνονταν στους όρους των κλαδικών συμβάσεων.

Οι μεταβολές αυτές συνεπάγονται μείωση των αμοιβών κατά 10% έως 15%. Μεγαλύτερη μείωση δεν μπορεί να γίνει χωρίς την υπογραφή νέας σύμβασης κλαδικής επιχειρησιακής ή ατομικής.

Το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας εκφράζει φόβους ότι στην αγορά εργασίας θα κυριαρχήσουν οι ατομικές συμβάσεις εργασίας, που μετά την ψήφιση του νέου νόμου, περιλαμβάνουν μειώσεις από 20% έως και 40%.

Σύμφωνα με το νέο νόμο, από σήμερα, 14 Μαΐου, ο μισθός κάθε εργαζομένου, ανεξάρτητα με την προϋπηρεσία του, μπορεί με την υπογραφή ατομικής σύμβασης να επαναπροσδιοριστεί με σημείο εκκίνησης τον εκάστοτε κατώτατο μισθό που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και όχι η πιο πρόσφατη κλαδική σύμβαση ή η ευνοϊκότερη επιχειρησιακή που έχει υπογραφεί στον κλάδο.

Η εξέλιξη αυτή αφορά 152 συμβάσεις που έχουν λήξει, χωρίς να έχει υπογραφεί καινούργια, και καλύπτουν περίπου 2 εκατομμύρια εργαζόμενους.

Εξαιρούνται προσωρινά 23 κλάδοι, όπως οι ξενοδοχοϋπάλληλοι και οι εργαζόμενοι στα ΚΤΕΛ, επειδή η μετενέργεια ισχύει έως τον Αύγουστο.

Ανδρέας Μορφόπουλος